miércoles, 16 de febrero de 2022

ABP: hacia un aprendizaje interdisciplinar presencial y a distancia

 DIARIO DE APRENDIZAJE. MOOC ABP

SESIÓN 1: 

    Análisis de un proyecto de referencia.

*Ejemplos proyectos a analizar:

https://drive.google.com/file/d/171aYJX4fjGDtDmtwjrSyeWA8PnipJHRf/view

https://sites.google.com/colegiomilagrosa.com/abpvialitterae/p%C3%A1gina-principal/descripci%C3%B3n

*Guías para el análisis: 

https://my.pblworks.org/resource/document/pbl_essential_elements_checklist

https://eduteka.icesi.edu.co/pdfdir/AesAprendizajePorProyectos.pdf

https://es.slideshare.net/Conecta13/cuestionario-de-valoracion-de-proyectos

    Diseño de un prototipo.

Usar el siguiente canvas: https://conecta13.com/canvas/

jueves, 29 de abril de 2021

INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL DÍA A DÍA

Introducción

Según he estado investigando la UNESCO propone sacar provecho de la aplicación de la IA en el contexto educativo para garantizar la inclusión y equidad. Su misión se centra en aplacar las desigualdades en cuanto acceso al saber, investigación, diversidad cultural.

Es por ello que en 2019 se publica el Consenso de Beijing sobre la inteligencia artificial y la educación, un documento que propone consejos y recomendaciones sobre cómo sacar mayor provecho de las tecnologías de IA en la educación.

Caso de uso elegido: “Asistente virtual para alumnado ciego”

En este caso me centraré en la aplicación de la IA para la accesibilidad y la inclusión de personas con minusvalía en la educación.

Existen varias tareas a realizar en este campo que se pueden beneficiar de la inteligencia artificial para solucionarlo.

- Visión Artificial

- Comprensión de texto del lenguaje natural

- Comprensión de habla del lenguaje natural

- Generación del lenguaje natural

y otras.

Imaginemos un alumno con ceguera al que tengamos que informar desde el centro educativo, como a cualquier otro alumno sobre cualquier información relativa al centro. Podríamos usar un asistente virtual para los alumnos que pueda responder a horarios, fechas de exámenes,…

Además un asistente virtual hasta podría interactuar con los estudiantes en conversaciones, para investigar, tutorizar, escribir y editar trabajos.

El alumno ciego se siente más respaldado, con más confianza y le resulta más fácil la interacción con su centro, profesorado y resto de alumnado.

Tipo de IA elegido

El sistema elegido es un Sistema con IA específica ya que realizaría la tarea de reproducir para el alumno en formato de voz la información relevante de su centro de estudios.

Implantación del caso de uso elegido

Para implantar el caso de uso elegido tanto el edificio, como las diferentes lineas de comunicación (web de centro, redes sociales…) deben ser accesibles para el alumno en concreto.

En cuanto al edificio se puede usar los códigos QR o el sistema de guiado de NaviLens localizados en zonas concretas para dar la información textual mediante voz. Por ejemplo ubicación de aulas y zonas del centro, horarios, paneles informativos.

En la página web de centro y en redes sociales se deberá habilitar la opción de modo lector para que así el asistente del navegador pueda leer el contenido textual de un artículo o de la web en formato voz. Esta web deberá seguir la normativa vigente en cuanto a accesibilidad.

Aplicación de la IA en el día a día

La aplicación real de esta actividad la tendremos que realizar el próximo curso en el centro de trabajo y espero poder hacer accesible 100% el centro para cualquier persona con cualquier dificultad sensorial. No es posible que exista rechazo hacia la aplicación de estas medidas, sí expectación.

jueves, 2 de abril de 2020

Plan de Igualdad de Oportunidades

Descripción del entorno.
Tengo la ventaja de trabajar como profesora (también educadora jeje) de secundaria. Este plan de Igualdad de Oportunidades está enfocado para aplicar en el aula.
En concreto en un centro de secundaria donde la matrícula de mi asignatura (Informática, optativa en todo el ciclo) es de un 25% del alumnado (increíble pero cierto).
 
Destinatarios: Se trata del alumnado que está cursando el 1º de ESO (entre 12 y 13 años) y, sólo al 25% de ellos (los matriculados en la asignatura).
 
Objetivos:
- Abordar el estado actual de los estudios universitarios, en cuanto a porcentajes de población se refiere.
- Incidir en el caso de estudios técnicos y/o ingenierías. Incidiendo en las diferencias existentes y si estas pueden ser debidas a estereotipos.
- Realizar un estudio con el alumnado respecto a los estudios que quieren realizar en un futuro y sus motivaciones.
- Informar al alumnado de las salidas hacia el mundo laboral de las diferentes carreras universitarias y el éxito atribuido tanto a hombres como a mujeres en los diferentes estudios.
    Propuestas prácticas:
    1º Realizar una lluvia de ideas en la que los alumnos aporten sus puntos de vista respecto a los estudios que puedan continuar en un futuro y los motivos que tengan para su elección.
    2º Estudio de las diferentes "alternativas" actuales a las carreras universitarias "tradicionales".
    3º ¿Qué no sabíamos de....? Una vez realizada la práctica 2 en esta práctica crearemos un debate en la que el alumnado ponga en común los datos que ha descubierto respecto a los nuevos estudios.
    4º Escoge tres. En esta actividad el alumnado deberá escoger tres carreras universitarias que no conocía con anterioridad y buscar información interesante acerca de los estudios y contestar a la pregunta ¿Porqué la pueden estudiar tanto chicas como chicos? 
      Evaluación:
      Se realizará una pre-encuesta y una post-encuesta para saber las opiniones anteriores y posteriores respecto a este tema y poder sacar conclusiones positivas respecto a la realización de las actividades.

      martes, 31 de marzo de 2020

      "Solo pienso en tí"


      Esta canción "Solo pienso en tí" de Victor Manuel (1979)
      Trata el amor de manera universal. Se basa en la historia de amor de dos deficientes mentales que consiguieron casarse a pesar de que la legislación vigente y la sociedad les pusiesen mil trabas.
      Cuenta una relación de amor sin prejuicios, con sus  juegos, sus emociones sin tener en cuenta la situación personal de los protagonistas.

      Educar en Igualdad...

      Educar en Igualdad nos previene de la violencia e injusticia futura.

      Prevención de la violencia y coeducación

      Desde la Unesco, la ONU hasta todas las instituciones educativas vienen estableciendo planes para la prevención de conflictos, violencia y fomentar la igualdad.
      La importancia de la Coeducación para prevenir la violencia  trata de reconocer el potencial de cada persona independientemente de su sexo y de sus cualidades sin tener en cuenta prejuicios social y culturalmente aceptados.
      En mi opinión la coeducación, el uso de un lenguaje no sexista y el "premiar" a la persona por sus cualidades y no por su estatus social o sexo, es una de las bases de la educación que debemos aplicar desde  que la personita tenga uso de razón.

      sábado, 28 de marzo de 2020

      Indagación del presente.

      1. Ejemplos de mujeres superando estereotipos.
      El 11 de abril de 2019 se crea "Adelitas Cerveceras Mexicanas" un colectivo de 130 mujeres cerveceras dedicadas a la producción artesanal en México.
      El grupo se formó por mujeres desde juezas certificadas, beer server, head brewers, brewers; mujeres encargadas en áreas como logística, calidad, ventas, administración, comunicación; también se sumaron embajadoras de marca y pedagogas que fortalecen las principales actividades de la organización: diseño, elaboración y distribución de la cerveza. 
      2. Estereotipos que tuvieron que superar.
      En aquel ámbito predominaba el sexo masculino y, en un principio, fueron silenciadas, discriminadas predominando el abuso y la falta de apoyo.
      La diferencia entre sueldos también está patente en este ámbito.
      Carolina Aragón, quien también pertenece a Adelitas, enunció otras limitantes a las que se han enfrentado las mujeres cuando intentan ingresar a esta industria como las postulaciones exclusivas para hombres por temas de fuerza. 
      “Son ellos quienes organizan. Tienen más poder y deciden quien sí va y quién no,  y si no les haces caso, te bloquean, y te bloquean oportunidades de crecimiento, si no accedes” 
      3. Expresiones de uso común en este ámbito.
      "Maestro cervecero"
      "Hombre encargado"
      "La cerveza es sólo para hombres"
      4. Pautas, consejos, buenas prácticas para favorecer la igualdad.
      Una de sus portavoces cuenta: 
      “Adelitas se convierte en esta red de apoyo para sentir que si hay una situación incómoda de desigualdad o cualquier otra cosa, ahora, hay una chica a tu lado, que también es cervecera y que te puede apoyar. Que si tienes una duda en lo que sea hay una experta que te puede ayudar. La idea es generar una red donde nosotras nos apoyemos con la finalidad de mostrar nuestro trabajo y profesionalizar el sector”
      la industria cervecera para mujeres no cuenta con protocolos que las proteja de algún evento en el que se sientan agredidas, acosadas o discriminadas.
      Tampoco se tienen estadísticas que muestren y comparen cómo ha evolucionado la participación de las mujeres en la industria. Esta comunidad está realizando estas estadísticas para que puedan ser visibles.
      Capacitarse para saber cómo actuar y que no sea una situación que dejen pasar por alto para saber qué hacer cuando haya discriminación, hostigamiento laboral o acoso. Se trata de tener capacitación profesional en caso de que se deba tomar una postura legal para proceder.